La revue Vie et Sciences de l'Entreprise (VSE) déjà classée FNEGE émergente en 2019 est maintenant classée FNGE 4 !!!

Résumé :

La pandémie de Covid-19 a impacté sanitairement, économiquement et socialement les individus dans tous les pays du monde. Les conséquences liées aux mesures prophylactiques ont ralenti ou arrêté l’économie mondiale, les marchés du travail nationaux et, in fine, la condition des femmes. Dans un contexte national moins favorable aux femmes, il leur est toujours difficile d’obtenir une double indépendance familiale et professionnelle. Être conjoint-collaborateur, aide familiale, micro-entrepreneuse, pluriactive, travailleuse indépendante, chef d’entreprise, voire employeuse ne donne pas le même statut social et économique. La disparité entre les genres dans les sphères privées et professionnelles se ressent davantage dans un environnement inédit de restrictions des possibles. Contrairement aux précédentes crises économiques, la crise sanitaire a touché massivement des secteurs féminins, impactant plus les femmes, malgré les politiques publiques d’aides financières. Les femmes ont été davantage en première ligne dans les activités de soin (care) professionnel, mais également de soin (care) privé, en supportant une charge domestique encore plus élevée. Le travail indépendant n’est pas la solution miraculeuse, qu’il soit complet ou d’appoint, même s’il peut donner l’illusion d’une autonomie financière et d’une émancipation familiale.

Mots-clés : Femme, Indépendante, Covid-19, Genre, Inégalités, Invisible.

Abstract:

The Covid-19 pandemic has had health, economic and social impacts on individuals in every country in the world. The consequences of prophylactic measures have slowed or stopped the global economy, national labour markets and women’s rights. In a national context that is less favourable to women, the latter still struggle to achieve dual family and professional independence. Being a collaborating spouse, a family helper, a micro-entrepreneur, a multi-tasker, a self-employed woman, a CEO or an employer does not give the same social and economic status. Gender disparity in the private and professional spheres is further felt in an unprecedented environment of restricted possibilities. Unlike previous economic crises, the health crisis has massively affected women’s sectors, impacting women more despite public policies of financial support. Women have been in the forefront of professional care activities and also of private care, bearing an even higher domestic burden. Self-employment is not a miracle solution, whether it is full or part-time, even if it can give the illusion of financial independence and family emancipation.

Keywords: Woman; Self-employed; Covid-19; Gender; Inequalities; Invisible.

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