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Catégorie : Notes de lecture Vie et Sciences de l'Entreprise 200

L’ouvrage réunit des enseignants-chercheurs, des consultants et des praticiens : Jacques Rojot, Véronique Chanut, Héloïse Cloet, Alice Le Flanchec, Charles-Henri d'Arcimoles, Jean-Jacques Pluchart, Mathilde Gollety, Carole Drucker-Godard, Dominique Baruel-Bencherqui, Astrid Mullenbach-Servayre, Emilie Hennequin, Guillaume Chanson, Amaïa Errecart, Yasmina Jaïdi, Pierre Santarelli, Gabriel Morin, Philippe Legouge, Gisela Cisternas, Florence Palaquer-Jacheet, Olga Nikolaeva, Isabelle Mauviel, Ange Ane, Jessica Nedelec, Delphine Bourland et Julien Couderc.

L’ouvrage vient combler  le manque d'illustrations et d’études de cas sur le fonctionnement des organisations. Les contributions offrent des grilles de lecture utiles. Elles empruntent les modèles et les concepts postmodernes des cultural studies illustrées par les travaux de Foucault, Baudrillard, Derrida, Maffesoli, Lipovetsky...   Certains chapitres mettent l'accent sur l'individu, d'autres sur  la structure  de l'organisation ou sur son environnement. Les auteurs font appel à divers supports : des cas réels d'entreprises, d'administrations, d'associations sportives..., mais également, des tranches de vie personnelles ou professionnelles... Ce foisonnement vise à offrir aux  lecteurs  un accès à la théorie des organisations, réputée difficile. La coordinatrice du livre est enseignant-chercheure à l’Université Paris I.