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Résumé :

L’intégration régionale semble offrir une stimulation de la croissance économique. Elle est de plus en plus reconnue pour favoriser le développement et l’intégration des PME à l’économie mondiale. Pourtant, les PME qui représentent plus de 90% de la population des entreprises doivent élaborer des stratégies régionales compétitives afin d’aller en ce sens. Dans ce contexte, on peut estimer que le dynamisme des outils de gestion est indispensable pour que les PME jouent leurs rôles. Cet article analyse la médiation des outils de gestion entre compétences et performances face à une stratégie d’intégration régionale. Les données sont obtenues auprès de 195 PME (70 en Côte d’Ivoire, 62 au Sénégal et 63 au Cameroun), traitées par la méthode des Moindres Carrés Partiels. Les résultats révèlent une régularité des outils de communication pour l’ensemble des pays, avec un accent sur la gestion de la qualité et la comptabilité-finance au Sénégal, la culture d’entreprise et la stratégie au Cameroun. En outre, les méta-compétences et compétences sociales se révèlent régulatrices de la contribution de chaque pays à l’intégration régionale.

Mots-clés : Outils de gestion, Compétences, Intégration régionale, Partial least square.

Abstract:

Regional integration appears to offer a stimulus for economic growth. It is increasingly recognized for fostering the development and integration of SMEs into the global economy. However, SMEs, which represent over 90% of the business population, need to develop competitive regional strategies to move in this direction. In this context, we can consider that the dynamism of management tools is essential for SMEs to play their roles. This article analyzes the mediation of management tools between skills and performance in the face of a regional integration strategy. The data are obtained from 195 SMEs (70 in Ivory Coast, 62 in Senegal and 63 in Cameroon), processed by the Partial Least Square method. The results reveal a regularity of communication tools for all countries, with an emphasis on quality management and accounting-finance in Senegal, corporate culture, and strategy in Cameroon. In addition, meta-skills and social skills are found to regulate the contribution of each country to regional integration.

Keywords: Managements tools, Skills, Regional integration, Partial least square.

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