La revue de l'Association Nationale des Docteurs en Sciences Économiques et en Sciences de Gestion

Quelles réponses apporter à la transformation rapide du marché du travail sous l’effet de la révolution numérique ? Les statuts actuels-salarié, indépendant- sont- ils adaptés à ces nouvelles réalités ? Et comment faciliter le passage de l’un à l’autre sans sacrifier les protections sociales ? Tel est le pitch de l’ouvrage ! Les auteurs sont bien connus par le grand public avec le livre rédigé avec Philippe AGHION intitulé « Changer de modèle » qui fut un succès de librairie reprenant des fiches transmises au précédent président de la République ; que ce dernier a lu avant de les classer !. Après avoir fait classiquement un état des lieux, ce nouveau livre présente une vision prospective élaborée par un groupe de travail et fondée sur des comparaisons internationales et une analyse des relations du travail en France. Il s’agit d’un travail académique avec des chiffres suivi d’analyses pertinentes assorties de scénarios prospectifs qui n’appellent pas de changements majeurs des codes divers, mais de les compléter en fonction des nouveaux métiers qui émergeront : 40% des professions de 2025 n’existent pas encore. La conclusion de la réflexion des auteurs est tout entière contenue dans le programme du nouveau Président : caractérisation de la dépendance économique, socles minimums de droits s’appliquant universellement, protections renforcées en faveur des travailleurs à degré faible d’autonomie. Une différence -non négligeable- est que les propositions doivent être mises en place en prenant le temps nécessaire à l’explication. Reste une question : ce qui n’est pas fait au cours des cent premiers jours, pourrait-il être mise en œuvre au cours du mandat ?